堅(jiān)守高爐三十八載
[圖片說明]: 觀察鐵水流速。（通訊員 徐川 攝）
1987年冬，攀鋼二期工程建設(shè)如火如荼。何云川從400余名應(yīng)聘者中脫穎而出，以第二名的優(yōu)異成績?nèi)肼毰输摚瑧汛е鴮ξ磥淼臒o限憧憬，積極參與到煉鐵廠產(chǎn)能提升建設(shè)的熱潮中。
18個(gè)筆記本的“爐前密碼”
初遇高爐，面對復(fù)雜的煉鐵工藝，青澀稚嫩的何云川展現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲，如饑似渴地汲取冶煉知識(shí)。18本密密麻麻的筆記本，詳細(xì)記錄著異常爐況的時(shí)間、原因和處理方法，是他成長的見證。這些珍貴的工作筆記，后來成為編制爐前作業(yè)規(guī)程的原始數(shù)據(jù)，他也因此獲得“活規(guī)程”的美譽(yù)。
兩年后，何云川憑借扎實(shí)的技術(shù)功底和出色的工作能力，成為最年輕的鐵口班長。“那時(shí)的設(shè)備落后，開鐵口要燒，出鐵要搶，爐前工異常艱苦。”他回憶道，“但正是那段艱苦歲月，鍛造出我們這代高爐人特有的韌勁。”他曾連續(xù)36小時(shí)奮戰(zhàn)處理突發(fā)爐況，累了就稍作休息，有任務(wù)便立刻起身投入工作，充分彰顯出爐前職工頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)貌。
千度高溫方顯黨員本色
1997年，攀鋼二期工程全面建成投產(chǎn)，填補(bǔ)了中國西部沒有現(xiàn)代化板帶連軋能力的空白，實(shí)現(xiàn)從“鋼坯公司”到“鋼材公司”的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。此時(shí)已光榮加入中國共產(chǎn)黨的何云川，成長為爐前大組長。他始終堅(jiān)持干在先、沖在前，每天與1000多攝氏度的高溫為伴，他的窩頭帽上布滿鐵花燒灼斑點(diǎn)，厚實(shí)的工作服被汗水浸透又風(fēng)干，結(jié)出白色的鹽霜。
憑借數(shù)十年如一日的潛心鉆研和精湛技藝，何云川取得煉鐵廠第一本爐前技師資格證。工作中，他獨(dú)創(chuàng)爐前出鐵“三精準(zhǔn)”：開鐵口時(shí)間精準(zhǔn)，誤差不超過±2分鐘；鐵口開口精準(zhǔn)，鉆孔誤差在5毫米以內(nèi)；控制鐵流速度精準(zhǔn)，渣鐵分離完全。這套方法使出鐵合格率始終保持100%，渣鐵分離度達(dá)到98%。更令人稱奇的是，他能準(zhǔn)確判斷爐溫高低和渣鐵溝破損情況，提前組織應(yīng)對，成功避免生產(chǎn)事故發(fā)生。
新時(shí)代的高爐“老班長”
2011年，西昌鋼釩成立，攀鋼在釩鈦資源綜合利用領(lǐng)域邁入全新階段。何云川響應(yīng)號(hào)召，奔赴西昌，肩負(fù)起培養(yǎng)生產(chǎn)骨干和新員工的重任。他總結(jié)的“五步出鐵法”在全廠推廣；創(chuàng)新推行“三查三驗(yàn)”工作法，帶領(lǐng)班組創(chuàng)下13年零事故安全紀(jì)錄；提出的鉆透桿回收利用方案，每年節(jié)約成本40余萬元；經(jīng)他悉心培養(yǎng)的12名徒弟，已成長為高爐技術(shù)骨干。
如今，攀鋼正在向世界釩鈦領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)奮勇前行。即將退休的何云川，已榮獲18項(xiàng)榮譽(yù)表彰，但他依然堅(jiān)守高爐一線。作為老班長，他堅(jiān)持每班提前一小時(shí)到崗，通過“傳幫帶”的方式，將“三精準(zhǔn)”操作法等寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給新一代高爐人，用心傳承攀鋼精神。
“面對1000多攝氏度的高溫，你能堅(jiān)持多久？”面對這個(gè)問題，何云川用13870個(gè)日夜的堅(jiān)守給出了答案。在飛濺的鋼花與炙熱的爐火間，他用汗水澆鑄出鋼鐵般的意志，用執(zhí)著守護(hù)著屬于勞動(dòng)者的榮光。（攀鋼日報(bào)通訊員 林克攀 徐川）
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